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试论精准扶贫背景下贫困农村地区人力资源开发内容与途径

来源:网络 时间:2022-03-19

  一、引言

  随着经济的飞速?l展与科学技术的不断进步,我国经济呈现崭新的发展局面,但城乡经济处于不平衡的发展状态,农村经济处于短板化的发展模式中,成为国家经济改革发展进程中的重要部分。积极开展扶贫工作,表明了我国促进经济平衡发展的决心,国家在分析农村地区发展情况的基础上,对农村地区实施帮扶措施,使农村问题得到人们的高度重视。制定相关政策,促进社会合理化发展,使农村人力资源得到合理的整合、运用。

  二、农村地区人力资源开发内容

  (一)农村人口智能开发

  在建设农村人力资源的过程中,应对农村人口进行智能开发,在充分了解农村条件的情况下,不断加大农村基础教育投入力度,使农的教育质量处于优化的状态。在教育处于公平状态的情况下,城乡教育质量也会比较稳定,优秀人才成为促进农村改革发展的主要力量。此项工作若能顺利开展,农村人力资源建设将为农村发展奠定基础,人力资源将处于合理化的发展状态。[1]

  (二)农村劳动力技能培训

  深入了解精准扶贫的概念后,应加强培训农村劳动力的技能,应转变农村地区人力资源的职能,发展第二、第三产业。在此基础上,农村地区还应引进专业的优秀人才,对农民的职业技能进行充分的指导,提高农民职业技能水平。正确认识劳动力技能有助于相关技能的更好掌握,使劳动力技能符合精准扶贫的要求,促进农民技能的不断转化。

  (三)劳动培养态度

  在农村人力资源不断发展的过程中,应使农村劳动力具有较高的职业精神与正确的劳动态度,在工作中应具有顽强拼搏的精神,具有吃苦耐劳的态度。在相关标准的要求下,劳动力的素质会符合政策的要求,促进农村劳动力综合素质的不断提升,适应现代社会的发展步伐,加速农民综合技能的不断转变。此外,农民的职业技能处于高速的变化发展状态中,保证劳动力具备较高的综合素质,适应农村地区人才发展的模式,促进农村地区经济的显著提升,加快社会发展步伐。[2]

  三、精准扶贫背景下贫困农村地区人力资源开发途径

  (一)加强基础教育发展

  在精准扶贫政策不断发展的基础上,应加大农村地区基础教育发展的力度,在仔细了解农村地区基本发展条件的情况下,应加大对农村地区资金的投入,使学校的规模达标。同时,资金来源渠道应处于多元化的发展模式中,并对不同地方的政府职责进行合理化的完善,形成一种以政府为主要投资责任主体、其他机构为次要投资责任的模式。此外,应实施引进来与走出去的政策,不断聘用优秀的教师到农村地区任教,并加大帮扶力度,使农村的教师到城市培训,学习最先进的教育管理理念,加快教师成长的步伐。

  (二)构建职业教育培训体系

  在建设农村地区人力资源的过程中,应构建职业教育培训体系,在县级政府的带领下,优化与整合不同培训机构中的资源,同时,在了解精准扶贫政策的同时,对培训需求进行合理的优化与设计,形成合理的设计培训方案。另外,城乡间应进行广泛的连接,优化共享教育资源。[3]

  (三)提高社会保障水平

  保障制度对农村人力资源的建设具有积极的作用,政府应加强对此政策的重视,建立一个筹资的机构,形成一种保障性的财政支持,当有需求的时候及时提供相关帮助,如医疗保险制度,使保障模式符合农村人力资源的发展特点。此外,应宣传保障机制,使人民对保障机制有充分的认识,并为保障机制的建立提供一定的建设模板。

  四、结语

  在实施精准扶贫政策的情况下,要使农村贫困地区的人力资源处于合理的建设状态,国家应出台一些积极政策,使农村地区人口实现优化利用,推动农村地区发展。在未来,农村地区会更好地发展,城乡间的差距会逐渐缩小,城乡人口流动会不断较少。促进农村地区深化改革,不仅能改变农村当前面貌,也能促进国家更好地发展。

  (作者单位为富源县大河镇国土和村镇规划建设服务中心)

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